Udržitelnost

Naše strategie pro lepší budoucnost

Udržitelnost

Repasování

Díky naší části podnikání, která se zabývá repasováním, vytváříme oběhové hospodářství a zajišťujeme opětovné využití dílů, abychom snížili množství odpadu a šetřili cenné zdroje naší planety. V roce 2023 jsme repasovali 17 088 motorů, 7 116 převodovek, 90 795 litinových a 38 912 hliníkových brzdových třmenů a také 24 526 turbodmychadel. Celkově jsme tímto úsilím ušetřili více než 3 240 000 kg surovin, čímž jsme se vyhnuli spotřebě energie potřebné k tavení a odlévání surovin.

ZNOVU POUŽITÝ MATERIÁL

1 tuny

REPASOVANÉ MOTORY A PŘEVODOVKY

1+

REPASOVANÉ TŘMENY

1+

REPASOVANÁ TURBODMYCHADLA

1+

Udržitelnost

Balení

Ve společnosti Emotive se snažíme nejen eliminovat zbytečný obalový materiál, ale také aktivně používat recyklovatelné nebo recyklované materiály, abychom snížili naši stopu CO2 a množství odpadu. Tím pomáháme utvářet lepší zítřek a zároveň vám stále dodáváme stejnou výjimečnou kvalitu. Zde jsou některé z našich iniciativ v oblasti obalů: U krabic ERA & Optimal používáme až o 80 % méně barvy. Méně barvy = méně škod pro naši planetu. Krabice ERA, Optimal a Starline jsou 100% recyklovatelné. Jsou vyrobeny z nejméně 50 % z recyklovaných materiálů. Plastové sáčky ERA, Optimal a Starline jsou vyrobeny až ze 40 % z recyklovaných materiálů. Krabičky ERA & Optimal jsou opatřeny QR kódem, který umožňuje přístup k úplným informacím o výrobku a jeho použití.

MÉNĚ TISKAŘSKÉ BARVY

1%

RECYKLOVANÉ MATERIÁLY V KRABICÍCH

1%

RECYKLOVANÉ MATERIÁLY V SÁČCÍCH

1%

RECYKLOVATELNOST OBALŮ

1%

Udržitelnost

Výkonnost řízená lidmi

Bezpečnost je naší nejvyšší prioritou:

Bezpečnost je na prvním místě ve všem, co děláme. Na všech úrovních naší organizace usilujeme o podporu kultury, která zajišťuje bezpečnost a pohodu všech členů našeho týmu.

Kultura posilování a profesního růstu:

Věříme v pěstování prostředí, kde kreativita nezná mezí a kde má každý jednotlivec možnost činit rozhodnutí, která jsou prospěšná jak pro jeho tým, tak pro naši firmu.

Zapojení zaměstnanců - Pohánějí nás k maximálnímu výkonu:

Prostřednictvím našeho globálního průzkumu angažovanosti zaměstnanců nejen nasloucháme, ale také posilujeme hlasy v naší organizaci. Tato cenná zpětná vazba nám pomáhá oslavit naše úspěchy a určit oblasti, ve kterých můžeme naši výkonnost ještě zvýšit.

Podpora rozmanitosti prostřednictvím inkluzivní kultury:

Díky našemu „závazku respektu a inkluzivity“ zajišťujeme, aby se každý člen týmu cítil ceněný a podporovaný. Jsme odhodláni podporovat přívětivé a přístupné prostředí, kde každý může růst, prospívat a každý den přispívat svým jedinečným kouzlem.

Udržitelnost

Smysluplné řízení a etické postupy

Vedoucí postavení v oblasti odpovědnosti za udržitelnost:

Ve společnosti Emotive není udržitelnost jen cílem - je to závazek, který je vetknut do naší struktury řízení. Od dohledu představenstva až po odpovědnost vedení zajišťujeme, aby úsilí o udržitelnost prostupovalo všemi úrovněmi naší organizace.

Dohled a podpora ze strany různorodé a nezávislé správní rady:

Prostřednictvím naší rozmanité a nezávislé správní rady a výboru pro odměňování a lidský kapitál vytváříme strategie, které přizpůsobují řízení našim strategickým cílům, včetně iniciativ v oblasti udržitelnosti.

Etická dokonalost je vodítkem všeho, co děláme:

Ve společnosti Emotive dodržujeme nejvyšší etické standardy. Náš komplexní etický kodex platí univerzálně - pro ředitele, vedoucí pracovníky, zaměstnance a pro všechny naše značky. Prosazujeme zásady, které bojují proti obtěžování a diskriminaci na pracovišti, zajišťují opatření proti úplatkářství a korupci a dodržují přísné obchodní metody.

Náš etický kodex najdete zde.

Přijímání transparentnosti a odpovědnosti:

Jsme odhodláni plnit nová pravidla a předpisy týkající se zveřejňování informací o udržitelném rozvoji napříč zeměmi. Náš závazek přesahuje rámec dodržování předpisů; snažíme se nastavit nová měřítka v oblasti standardů vykazování udržitelnosti.