Udržitelnost
Repasování
Díky naší části podnikání, která se zabývá repasováním, vytváříme oběhové hospodářství a zajišťujeme opětovné využití dílů, abychom snížili množství odpadu a šetřili cenné zdroje naší planety. V roce 2023 jsme repasovali 17 088 motorů, 7 116 převodovek, 90 795 litinových a 38 912 hliníkových brzdových třmenů a také 24 526 turbodmychadel. Celkově jsme tímto úsilím ušetřili více než 3 240 000 kg surovin, čímž jsme se vyhnuli spotřebě energie potřebné k tavení a odlévání surovin.
ZNOVU POUŽITÝ MATERIÁL
1 tuny
REPASOVANÉ MOTORY A PŘEVODOVKY
1+
REPASOVANÉ TŘMENY
1+
REPASOVANÁ TURBODMYCHADLA
1+
Udržitelnost
Balení
Ve společnosti Emotive se snažíme nejen eliminovat zbytečný obalový materiál, ale také aktivně používat recyklovatelné nebo recyklované materiály, abychom snížili naši stopu CO2 a množství odpadu. Tím pomáháme utvářet lepší zítřek a zároveň vám stále dodáváme stejnou výjimečnou kvalitu. Zde jsou některé z našich iniciativ v oblasti obalů: U krabic ERA & Optimal používáme až o 80 % méně barvy. Méně barvy = méně škod pro naši planetu. Krabice ERA, Optimal a Starline jsou 100% recyklovatelné. Jsou vyrobeny z nejméně 50 % z recyklovaných materiálů. Plastové sáčky ERA, Optimal a Starline jsou vyrobeny až ze 40 % z recyklovaných materiálů. Krabičky ERA & Optimal jsou opatřeny QR kódem, který umožňuje přístup k úplným informacím o výrobku a jeho použití.
MÉNĚ TISKAŘSKÉ BARVY
1%
RECYKLOVANÉ MATERIÁLY V KRABICÍCH
1%
RECYKLOVANÉ MATERIÁLY V SÁČCÍCH
1%
RECYKLOVATELNOST OBALŮ
1%
Udržitelnost
Výkonnost řízená lidmi
Bezpečnost je naší nejvyšší prioritou:
Bezpečnost je na prvním místě ve všem, co děláme. Na všech úrovních naší organizace usilujeme o podporu kultury, která zajišťuje bezpečnost a pohodu všech členů našeho týmu.
Kultura posilování a profesního růstu:
Věříme v pěstování prostředí, kde kreativita nezná mezí a kde má každý jednotlivec možnost činit rozhodnutí, která jsou prospěšná jak pro jeho tým, tak pro naši firmu.
Zapojení zaměstnanců - Pohánějí nás k maximálnímu výkonu:
Prostřednictvím našeho globálního průzkumu angažovanosti zaměstnanců nejen nasloucháme, ale také posilujeme hlasy v naší organizaci. Tato cenná zpětná vazba nám pomáhá oslavit naše úspěchy a určit oblasti, ve kterých můžeme naši výkonnost ještě zvýšit.
Podpora rozmanitosti prostřednictvím inkluzivní kultury:
Díky našemu „závazku respektu a inkluzivity“ zajišťujeme, aby se každý člen týmu cítil ceněný a podporovaný. Jsme odhodláni podporovat přívětivé a přístupné prostředí, kde každý může růst, prospívat a každý den přispívat svým jedinečným kouzlem.
Udržitelnost
Smysluplné řízení a etické postupy
Vedoucí postavení v oblasti odpovědnosti za udržitelnost:
Ve společnosti Emotive není udržitelnost jen cílem - je to závazek, který je vetknut do naší struktury řízení. Od dohledu představenstva až po odpovědnost vedení zajišťujeme, aby úsilí o udržitelnost prostupovalo všemi úrovněmi naší organizace.
Dohled a podpora ze strany různorodé a nezávislé správní rady:
Prostřednictvím naší rozmanité a nezávislé správní rady a výboru pro odměňování a lidský kapitál vytváříme strategie, které přizpůsobují řízení našim strategickým cílům, včetně iniciativ v oblasti udržitelnosti.
Etická dokonalost je vodítkem všeho, co děláme:
Ve společnosti Emotive dodržujeme nejvyšší etické standardy. Náš komplexní etický kodex platí univerzálně - pro ředitele, vedoucí pracovníky, zaměstnance a pro všechny naše značky. Prosazujeme zásady, které bojují proti obtěžování a diskriminaci na pracovišti, zajišťují opatření proti úplatkářství a korupci a dodržují přísné obchodní metody.
Náš etický kodex najdete zde.
Přijímání transparentnosti a odpovědnosti:
Jsme odhodláni plnit nová pravidla a předpisy týkající se zveřejňování informací o udržitelném rozvoji napříč zeměmi. Náš závazek přesahuje rámec dodržování předpisů; snažíme se nastavit nová měřítka v oblasti standardů vykazování udržitelnosti.